党建引领,赋能工会工作高质量发展

2025-06-30 19:46:03 阅读量:78190

  今年以来,文水县总工会党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣党建引领这条主线,积极探索党建与工会业务深度融合的新路径,全力打造坚强战斗堡垒,为工会工作的高质量发展注入强大红色动力。现将上半年党建工作成果及下半年工作规划汇报如下:

  一、上半年党建工作实践成果

  (一)党建业务融合,激发工作效能

  1.构建“四位一体”工作体系:文水县总工会党支部坚持党建与工会业务同规划、同部署、同落实、同考核,将党建贯穿于服务职工的各个环节。党员干部以身作则,带头深入企业和社区调研、宣讲,精准把握职工需求,提供“四项普惠”服务,把党建优势转化为实实在在的服务效能。

  2.打造特色党建品牌:立足工会职能,精心培育“党心连工心 聚力传温情”党建品牌。通过组织职工游泳救生员、无人机技能培训,帮扶困难职工,调解劳动争议等活动,不断丰富品牌内涵,显著增强了工会组织的凝聚力和社会影响力。

  (二)强化党员管理,提升队伍素质

  1.筑牢理论学习根基:严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及廉政警示教育内容。采用“集中研学 + 个人自学”模式,上半年累计组织党员集中学习7次,有效提升了党员干部的政治理论水平。

  2.压实党风廉政责任:完善党风廉政建设责任制,明确党组书记第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与工会业务同抓共进。年初,党组书记与各乡镇、各系统、开发区工会主席签订责任书,构建起全面覆盖的责任体系。

  3.深化党员能力建设:积极组织党员参加各类业务培训,依托“三会一课”、主题党日等活动加强党性教育。同时,与社区联合开展“两日”活动,让党员在基层实践中锤炼党性。

  4.规范党员发展流程:严格遵循党员发展程序,上半年吸收入党申请人1名,为党员队伍增添新活力。

  (三)助力基层治理,践行服务宗旨

  1.健全报到工作机制:建立健全机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到机制,明确任务清单,实现报到工作全员覆盖。

  2.开展多元志愿服务:上半年,支部党员干部深入章多社区,开展了6次志愿服务活动,9人次党员参与。活动内容包括环境清扫、慰问困难职工、支持社区“工会之家”建设、组织免费健康体检、举办“巾帼劳模工匠宣讲”以及文化惠民活动,将服务送到社区的每一处。

  3.深度参与社区治理:党组书记多次带队深入社区调研,收集社情民意,听取居民建议,为社区发展提供切实可行的解决方案。

  二、下半年工作计划

  (一)持续深化党建业务融合

  1.优化融合工作机制:进一步完善融合机制,围绕工会重点工作找准结合点,推动党建与业务协同发展。

  2.深化党建品牌建设:创新活动形式,丰富“党心连工心 聚力传温情”党建品牌内涵,通过开展技能培训、慰问贫困职工等活动,增强职工的获得感、幸福感和安全感。

  (二)加强党员教育管理

  1.创新学习教育模式:结合党员实际需求,运用线上线下相结合的方式,开展多样化学习活动,提高学习的针对性和实效性。

  2.强化党员监督管理:严格执行党内监督制度,定期开展民主评议,表彰优秀党员,处理不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  (三)深入开展社区报到工作

  1.加大工作推进力度:强化报到工作,实现全覆盖,加强与社区沟通,建立常态化联系机制,共同推进社区治理。

  2.丰富志愿服务内容:结合社区需求和党员特长,开展针对性服务,解决社区群众的实际问题。

  (四)加强党组织自身建设

  1.完善党组织制度体系:健全各项制度,严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,推进党组织规范化建设。

  2.加强党组织班子建设:加大班子成员培训力度,提升政治素质和业务能力,发挥领导核心作用。

  文水县总工会党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻新时代党的建设总要求,不断创新,提升党建工作水平,为工会工作高质量发展提供坚实保障。 孟建颖  2025年6月30日